{"id":169076,"date":"2023-10-31T02:55:52","date_gmt":"2023-10-30T23:55:52","guid":{"rendered":"http:\/\/kupitiblog.store\/576r\/las-principales-telecos-eliminan-mas-de-15-000-puestos-en-espana-en-la-ultima-decada\/"},"modified":"2023-10-31T02:55:52","modified_gmt":"2023-10-30T23:55:52","slug":"las-principales-telecos-eliminan-mas-de-15-000-puestos-en-espana-en-la-ultima-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kupitiblog.store\/576r\/las-principales-telecos-eliminan-mas-de-15-000-puestos-en-espana-en-la-ultima-decada\/","title":{"rendered":"Las principales telecos eliminan m\u00e1s de 15.000 puestos en Espa\u00f1a en la \u00faltima d\u00e9cada"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/kupitiblog.store\/576r\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/27992fa9912c5b18489d76c758f33c76.jpg\"  \/><br \/>\n<span class=\"text\">Las principales telecos eliminan m\u00e1s de 15.000 puestos en Espa\u00f1a en la \u00faltima d\u00e9cada<\/span><br \/>\n<i class=\"imgGrad\"><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Madrid, 28 oct (.).- Telef\u00f3nica (BME:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">TEF<\/span>), <span itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Corporation\"><span itemprop=\"name\"> Vodafone <\/span><\/span> (LON:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">VOD<\/span>) y Orange (EPA:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">ORAN<\/span>) han eliminado m\u00e1s de 15.000 puestos de trabajo en la \u00faltima d\u00e9cada en Espa\u00f1a a trav\u00e9s de nueve programas de ajustes de empleo, una cifra que puede aumentar en varios miles si finalmente se ejecuta el nuevo plan de bajas voluntarias que prepara la principal teleco espa\u00f1ola.<\/p>\n<p>Estas salidas se corresponden con las diferentes regulaciones de empleo y bajas incentivadas voluntarias que las tres principales compa\u00f1\u00edas de telecomunicaciones han aplicado en Espa\u00f1a desde 2013, seg\u00fan los datos recopilados por EFE.<\/p>\n<p>No incluye el nuevo plan de bajas incentivadas voluntarias que est\u00e1 preparando Telef\u00f3nica y que afectar\u00eda a un m\u00e1ximo de 5.000 empleados, aunque se prev\u00e9 que se acojan a \u00e9l entre 2.500 y 3.000 trabajadores.<\/p>\n<p>De ejecutarse este plan en las condiciones que Telef\u00f3nica plantea, la cifra de puestos eliminados aumentar\u00eda hasta las m\u00e1s de 18.000 salidas, de las cuales casi el 78 % corresponder\u00edan a la teleco espa\u00f1ola, que ha ejecutado tres planes desde el a\u00f1o 2015.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda pact\u00f3 con los sindicatos su \u00faltimo Plan de Suspensi\u00f3n Individual (<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">PSI<\/span>) de empleo en diciembre de 2021, al que se adhirieron 2.317 mayores de 54 a\u00f1os y para el que implic\u00f3 una provisi\u00f3n de 1.382 millones de euros en gastos de personal, seg\u00fan las cuentas que present\u00f3 la empresa ese ejercicio.<\/p>\n<p>Con anterioridad, Telef\u00f3nica ya hab\u00eda firmado dos planes de bajas m\u00e1s, el primero de ellos en 2015, el cual provoc\u00f3 la salida entre 2016 y 2018 de 6.300 empleados con un coste de 3.800 millones.<\/p>\n<p>Un a\u00f1o despu\u00e9s de las \u00faltimas salidas, en 2019, la cotizada espa\u00f1ola volv\u00eda a poner en marcha un plan de bajas voluntarias que afect\u00f3 a 2.640 trabajadores y supuso el desembolso de 1.600 millones.<\/p>\n<p>Junto a Telef\u00f3nica, Vodafone y Orange tambi\u00e9n han llevado a cabo expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) en Espa\u00f1a, aunque con un alcance mucho m\u00e1s limitado que los de la primera teleco.<\/p>\n<p>En el caso de Vodafone, la compa\u00f1\u00eda brit\u00e1nica ha planteado cuatro ERE en esta \u00faltima d\u00e9cada, que han supuesto la salida de casi 3.200 empleados.<\/p>\n<p>Vodafone aplic\u00f3 el primer ERE en 2013, cuando dejaron de trabajar para la empresa 620 personas; el segundo lleg\u00f3 en 2015, cuando m\u00e1s de 1.000 empleados se fueron a la calle; el tercero, en 2019, para otros 1.000 empleados; y el cuarto, en 2021, con m\u00e1s de 400 salidas.<\/p>\n<p>Por su parte, Orange ha aplicado dos expedientes de regulaci\u00f3n de empleo: uno en 2016, para 467 personas y otro en 2021, que se cerr\u00f3 en julio y que afect\u00f3 a 400 empleados, todos ellos voluntarios.<\/p>\n<p>Las plantillas se reducen un 28 % <\/p>\n<p>Las plantillas de las tres principales compa\u00f1\u00edas de telecomunicaciones en Espa\u00f1a se han reducido en un 28 % en la \u00faltima d\u00e9cada, al pasar de los 35.538 trabajadores en 2012 a 25.622 en 2022, seg\u00fan los datos publicados por la Comisi\u00f3n Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).<\/p>\n<p>En este periodo, Orange ha sido la \u00fanica teleco cuya plantilla en Espa\u00f1a ha aumentado, en m\u00e1s de 1.000 trabajadores, hasta sumar 5.294 empleados en 2022, mientras que Vodafone Espa\u00f1a contaba con 4.088 (unos 100 menos que en 2012).<\/p>\n<p>En el extremo contrario, la sangr\u00eda de despidos se ha cebado especialmente con la plantilla Telef\u00f3nica, que ha pasado de tener 27.370 trabajadores en 2012 a 16.240 en 2022, lo que supone una reducci\u00f3n de m\u00e1s del 40 %.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las tres empresas han perdido unos 2.500 puestos de trabajo desde el inicio de la pandemia del coronavirus, afectados, en especial, por las diferentes regulaciones que llevaron a cabo durante 2021.<\/p>\n<p>Europa tambi\u00e9n sufre <\/p>\n<p>Los recortes de empleo en el sector no son un fen\u00f3meno aislado de Espa\u00f1a, sino que se enmarcan en un contexto m\u00e1s amplio que est\u00e1 afectando tambi\u00e9n a las telecos europeas, las cuales prev\u00e9n eliminar m\u00e1s de 90.000 puestos de trabajo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Lo har\u00e1n a trav\u00e9s de distintos planes de reestructuraci\u00f3n, algunos de ellos muy agresivos, como el de la brit\u00e1nica BT (LON:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">BT<\/span>), que confirm\u00f3 el mayo pasado su intenci\u00f3n de eliminar hasta 55.000 puestos para 2030.<\/p>\n<p>Junto a ella, Nokia (HE:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">NOKIA<\/span>) ha anunciado su intenci\u00f3n de echar a 14.000 trabajadores, mientras que Vodafone despedir\u00e1 a 11.000 y Ericsson (ST:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">ERICb<\/span>) a 8.500. M\u00e1s modestos son los planes de Virgin Media O2 o Telia (ST:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">TELIA<\/span>), que prev\u00e9n recortar 2.000 y 1.500 puestos, respectivamente.<\/p>\n<p>mnc-<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" href=\"http:\/\/es.investing.com\/news\/economic-indicators\/las-principales-telecos-eliminan-mas-de-15000-puestos-en-espana-en-la-ultima-decada-2481643\">Fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las principales telecos eliminan m\u00e1s de 15.000 puestos en Espa\u00f1a en la \u00faltima d\u00e9cada &nbsp; Madrid, 28 oct (.).- Telef\u00f3nica (BME:TEF), Vodafone (LON:VOD) y Orange (EPA:ORAN) han eliminado m\u00e1s de 15.000 puestos de trabajo en la \u00faltima d\u00e9cada en Espa\u00f1a a trav\u00e9s de nueve programas de ajustes de empleo, una cifra que puede aumentar en &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":169078,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3359],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.5 - 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