{"id":169545,"date":"2023-11-03T15:38:29","date_gmt":"2023-11-03T12:38:30","guid":{"rendered":"http:\/\/kupitiblog.store\/576r\/el-supremo-fija-que-un-permiso-pagado-se-coja-en-el-primer-dia-laborable-y-no-en-festivo\/"},"modified":"2023-11-03T15:38:29","modified_gmt":"2023-11-03T12:38:30","slug":"el-supremo-fija-que-un-permiso-pagado-se-coja-en-el-primer-dia-laborable-y-no-en-festivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kupitiblog.store\/576r\/el-supremo-fija-que-un-permiso-pagado-se-coja-en-el-primer-dia-laborable-y-no-en-festivo\/","title":{"rendered":"El Supremo fija que un permiso pagado se coja en el primer d\u00eda laborable y no en festivo"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/kupitiblog.store\/576r\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/af7980eec5078b0d589f44931d7b7ce3.jpg\"  \/><br \/>\n<span class=\"text\">El Supremo fija que un permiso pagado se coja en el primer d\u00eda laborable y no en festivo<\/span><br \/>\n<i class=\"imgGrad\"><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Madrid, 2 nov (.).- El Tribunal Supremo ha establecido que los permisos retribuidos deben tomarse en el primer d\u00eda laborable posterior al hecho que lo causa, aunque se haya originado en un d\u00eda festivo, ya que &#171;un permiso se da para ausentarse del trabajo en d\u00eda laborable, pues en d\u00eda festivo no hace falta&#187;.<\/p>\n<p>En una sentencia fechada el pasado 3 de octubre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha estimado los recursos presentados por los sindicatos CGT, FSC-CCOO y UGT en Telef\u00f3nica (BME:<span class=\"aqPopupWrapper js-hover-me-wrapper\">TEF<\/span>) contra una sentencia de la Audiencia Nacional de mayo de 2021, que desestimaba la pretensi\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>El conflicto se remonta a 2018, cuando se present\u00f3 una demanda de conflicto colectivo en la que los sindicatos reclamaban que se declarase que los periodos de permiso retribuidos empezaran a computarse a partir del primer d\u00eda siguiente laborable al hecho causante.<\/p>\n<p>Una vez presentados los recursos al Supremo, la Fiscal\u00eda inform\u00f3 a favor de estimar parcialmente las pretensiones de los recurrentes en lo atinente &#171;\u00fanicamente&#187; al permiso referido a accidente o enfermedad grave de familiares.<\/p>\n<p>El Supremo recuerda que el convenio colectivo aplicable reconoce el derecho al permiso retribuido en caso de matrimonio o constituci\u00f3n de pareja de hecho; accidente o enfermedad grave, con o sin hospitalizaci\u00f3n, o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n; fallecimiento de parientes, y nacimiento de hijo, adopci\u00f3n o acogimiento preadoptivo permanente.<\/p>\n<p>Y se remite a su jurisprudencia anterior, ya que en una sentencia de 2018 acord\u00f3 que en los casos en los que el hecho causante del permiso suceda en d\u00eda no laborable para el trabajador, el permiso debe comenzar el primer d\u00eda laborable siguiente. <\/p>\n<p>Los permisos, destaca el Supremo, no tienen por finalidad la de conceder al trabajador un descanso, sino la de liberarles de acudir al trabajo sin p\u00e9rdida de retribuci\u00f3n, ante la necesidad de atender una determinada situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esto abarca desde la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral hasta facilitar el cumplimiento de determinados deberes p\u00fablicos o desarrollar actividades representativas, a\u00f1ade la sentencia. <\/p>\n<p>Cuando el hecho causante se produce en d\u00eda laborable, &#171;ese es el d\u00eda inicial del permiso, y sobre esto no hay discusi\u00f3n entre las partes&#187;, destaca el Supremo; sin embargo, cuando el hecho causante sucede en un d\u00eda no laborable -festivo o d\u00eda establecido como no laborable en el calendario laboral- la finalidad y la propia esencia del permiso &#171;fuerzan a que tenga que iniciarse al siguiente d\u00eda laborable inmediato&#187;.<\/p>\n<p>&#171;El permiso se da para ausentarse del trabajo en d\u00eda laborable, pues en d\u00eda festivo no hace falta&#187;, concluye la sentencia.<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" href=\"http:\/\/es.investing.com\/news\/economic-indicators\/el-supremo-fija-que-un-permiso-pagado-se-coja-en-el-primer-dia-laborable-y-no-en-festivo-2486076\">Fuente<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Supremo fija que un permiso pagado se coja en el primer d\u00eda laborable y no en festivo &nbsp; Madrid, 2 nov (.).- El Tribunal Supremo ha establecido que los permisos retribuidos deben tomarse en el primer d\u00eda laborable posterior al hecho que lo causa, aunque se haya originado en un d\u00eda festivo, ya que &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3359],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.5 - 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