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Citigroup ha emitido una advertencia a sus empleados sobre comportamientos fraudulentos y poco \u00e9ticos dentro de sus filas y entre sus contratistas. El banco est\u00e1 considerando implementar controles m\u00e1s rigurosos sobre el trabajo realizado por contratistas para garantizar una facturaci\u00f3n precisa, seg\u00fan un memorando interno circulado en la entidad.<\/p>\n
El comunicado, distribuido por Scott Sigal, director global de adquisiciones y gesti\u00f3n de terceros de Citi, y Erika Federico, directora global de personal no empleado, subraya el compromiso del banco de mantener una pol\u00edtica de tolerancia cero hacia cualquier forma de mala conducta. La entidad hizo hincapi\u00e9 en la importancia de alinear el trabajo de los proveedores con las necesidades de la empresa y pagar tarifas adecuadas por las horas trabajadas.<\/p>\n
Esta medida se produce mientras Citi contin\u00faa abordando problemas con sus sistemas de control y gesti\u00f3n de riesgos. El banco fue sancionado con 136 millones de d\u00f3lares por los reguladores en julio por no avanzar adecuadamente en el cumplimiento de las sanciones regulatorias que se remontan a 2020.<\/p>\n
Citi ha instado al personal a informar sobre cualquier posible mala conducta o violaci\u00f3n de pol\u00edticas, afirmando que cualquier sospecha de uso indebido de recursos para beneficio personal o profesional ser\u00eda objeto de investigaci\u00f3n. El banco no ha proporcionado m\u00e1s detalles sobre las razones detr\u00e1s de la emisi\u00f3n del memorando y se neg\u00f3 a hacer comentarios sobre el asunto.<\/p>\n
Reuters contribuy\u00f3 a este art\u00edculo.<\/p>\n
Este art\u00edculo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte nuestros T&C.<\/p>\n<\/p>\n