Для кого из обладателей госгрантов в Казахстане увеличили срок отработки
В Казахстане увеличили сроки отработки, а с другой стороны — расширили число оснований для освобождения от отработки, напомнили в Миннауки и высшего образования. «️По общему правилу для выпускников бакалавриата, магистратуры и докторантуры срок отработки составляет не менее трех лет», — отметила зампредседателя комитета высшего и послевузовского образования Акерке Абылайхан. Для выпускников, которые обучались по проекту «Серпін», должны отработать два года в регионах, испытывающих дефицит кадров, добавила она.
Для кого и как изменятся сроки отработки
«Трёхгодичные и двухгодичные сроки отработки могут быть снижены для тех, кто обучился по гранту неполный срок. В таких случаях отработка исчисляется по формуле «соразмерно сроку обучения по гранту», — подчеркнула представитель Миннауки. По ее словам, выпускники педагогических и медицинских специальностей проходят отработку в соответствующих организациях сферы образования и здравоохранения. Получатели грантов по сельской квоте должны отработать в организациях образования, здравоохранения, ветеринарии и аграрной сферы, расположенных в сельской местности.
"Касательно отработки докторов философии, 25 августа 2026 года вступили в силу поправки в закон и правила, в соответствии с которыми значительно расширен перечень организаций, для отработки. Отработку можно будет осуществлять в организациях образования, научных организациях, также в госорганах", — добавила Абылайхан.
Отдельно она отметила, что с 25 августа 2026 года срок отработки для выпускников авиационных специальностей увеличен с трех до пяти лет. «Норма 5-летней отработки будет распространяться только на лиц, поступивших на обучение в 2026 году», — подчеркнула она.
Отсрочка и освобождение от отработки
Государство смягчает законодательство в сфере отработки, напомнила представитель Миннауки и высшего образования. «С 2006 года законом было предусмотрено только четыре основания для предоставления освобождения от отработки. Сегодня этот перечень увеличен с четырех до восьми», — подчеркнула Акерке Абылайхан. , от отработки освобождаются лица с ограниченными возможностями. Это: лица с инвалидностью первой-второй группы. лица, являющиеся получателями госпособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю, удочерителю, опекуну, попечителю, воспитывающих детей с инвалидностью. лица, являющиеся получателями государственного пособия, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью первой группы. есть две нормы права, направленные на сохранение института брака семьи, защиты материнства и детства. от отработки освобождаются в случае отсутствия вакансии в населённом пункте по месту проживания работы или прохождения службы супруга-супруги. беременные женщины. лица, имеющие также самостоятельно воспитывающие ребёнка, детей в возрасте до 3 лет. для повышения мотивации и престижа срочной воинской службы и воинской службы по контракту в 2025 году введены еще два основания для освобождения от отработки. для граждан в случае прохождения установленного срока воинской службы по призыву, для граждан в случае заключения контракта о прохождении воинской службы и соблюдении его условий. чтобы обеспечить систему высшего и постсевузовского образования, научной сферы и отрасли национальной экономики научно-педагогическими кадрами, от отработки освобождаются: лица, поступившие, завершившие обучение в резидентуре по гранту, а также магистратуру, докторантуру в отечественных вузах по гранту или на платной основе.лица, поступившие и завершившие обучение в резидентуре, ординаторе, магистратуре, аспиранторе и докторанторе в зарубежных организациях образования — им предоставляется отсрочка по отработке на период обучения. «При этом лица, обучившиеся в зарубежных организациях образования, должны приступить к исполнению обязанностей по отработке не позднее 30 календарных дней со дня завершения обучения», — подчеркнула Акерке Абылайхан. Она подчеркнула, что по вопросам распределения работы, освобождения от отработки, предоставления отсрочки, необходимо обращаться в Центры карьеры и трудоустройства при университетах.
