Акции как мотивация для сотрудников
Сенаторы и депутаты внесли в Госдуму законопроект, регулирующий реализацию программ мотивации сотрудников акциями компаний, сообщил один из авторов проекта, вице-спикер Совфеда Николай Журавлев. «Мы разработали и внесли законопроект, который вводит в правовое поле программу мотивации акциями. Этот инструмент давно и успешно работает за рубежом, но в России до сих пор оставался без четкого правового регулирования. Это документ, который дает право сотрудникам, топ-менеджменту или даже внешним консультантам стать совладельцами компании за счет передачи им акций», — написал сенатор в своем Telegram-канале. Поправки вносятся в законы «О рынке ценных бумаг» и «Об акционерных обществах» и уточняют порядок передачи сотрудникам акций компаний, что станет для них хорошим мотивационным фактором участвовать в развитии хозобщества, отметил он. Причем это не просто бонус, а инструмент долгосрочной заинтересованности, ведь чем успешнее развивается бизнес, тем выше стоимость акций, добавил Журавлев.
«В условиях жесткой конкуренции за таланты и ограниченности денежных ресурсов классические премии перестают быть единственным эффективным стимулом. Программы мотивации позволяют компаниям привлекать лучших специалистов, удерживать их и напрямую связывать их личный успех с ростом капитализации всей компании», — добавил Журавлев.
Политик уточнил, что закон устанавливает единые подходы к реализации таких программ, исключая двусмысленность трактовок и делая процесс максимально прозрачным как для акционеров, так и для участников программ. «Теперь российские компании получают мощный, легальный и современный инструмент для построения команд, которые работают не «на дядю», а на собственный успех.. Программа выгодна и для экономики в целом. Благодаря ей будет увеличиваться капитализация фондового рынка, что является одной из национальных целей развития страны», — заключил Журавлев.
