Истории мести работодателям: реальные примеры и их уроки (Психология)

«Мое know how потеряли. Ломанули мой профиль в Телеграме, чтобы удалить пруфы нарушения Трудового кодекса в переписке, а на нем был завязан бот рабочий, который удалился вместе с акаунтом. Сами себя переиграли».

«Когда я начальнику говорил о повышении зарплаты, он отвечал: „А что ты такого особенного делаешь? Любой может делать“. Ок, я написал заявление и ушел. Через неделю позвонил начальник, сказал, что они взяли нового человека, и попросил обучить его. Я ответил: „Да там нечему обучать, я ничего особенного не делал, любой может это делать. До свиданья!““

«Мне тоже один бывший работодатель рассказывал, мол, на кладбище полно незаменимых людей, а спустя время писал с просьбой поддержать открытие нового офиса».

«Меня заставили на протяжении 2 месяцев писать огромные пошаговые инструкции, как я что делаю и в какой последовательности. Руководитель это все зачитывал вслух и пытался вникнуть в процесс. Когда первый том „Войны и мира“ был готов, я увидела безнадегу в его глазах. Это мотивировало меня писать еще более подробно».

«У нас произошла смена власти, и мы все подали заявление об уходе. Но я честно отработала, привела в порядок свои дела. А мне не выплатили мои деньги. Там помимо зарплаты, еще проценты от сделок (я в журнале, где много рекламы, работала, были наработаны свои клиенты). И, представляете, в последний день, когда мне сказали, что я ничего не получу, я случайно открыла письмо от рекламодателя, а это был не он, а мошенники. Вся база полетела. И письмо: платите деньги, восстановим. Вот пусть и платят, а я пошла».

«Я тоже уволилась 2 недели назад с токсичной работы, где меня по каким-то причинам считали тупой, хотя когда я пришла, начальница сказала: „Инструкций нет, напиши их для себя сама“, и ушла в отпуск. За 3 месяца моего испытательного срока она совокупно 1 месяц была в отпусках. Я училась на своих ошибках, писала инструкции, закрыла кучу многолетних висяков отдела. А потом ушла в отпуск с последующим увольнением, удалив отовсюду все свои наработки».

«Мне предложили новое место с зарплатой в 2 раза больше. Поговорила с шефом, что моя работа меня полностью устраивает, кроме денег, попросила 50% прибавки, чтобы не уходить. Он отказал, типа это вообще нереальная сумма. На мое место несколько месяцев искали человека, потом взяли двух, с зарплатой у каждого, какую я просила, чтобы остаться. Тоже радовалась: скупой платит дважды, еще и серьезный участок работы конкретно запустили, пока никого не было, потом всем офисом разгребали».

«Когда уходила с предыдущей работы, вслед говорили то же самое. Несколько месяцев искали нового помощника на мое место, внутри отрасли никто не хотел туда переходить, в итоге нашли девочку со стороны. Мой функционал разбили на пять человек, новой девочке отдали две единственных задачи из миллиона. Не заменили, получается. Да, я дура, что пахала за пятерых за такие деньги, но я любила свой коллектив и свою работу. Бывшие коллеги до сих пор пишут и говорят, что скучают».

«А мне после увольнения звонили: „Куда ты дела папку АВ с компа в своем кабинете?“ Я: „Удалила“. Директриса: „Какое ты имела право?“ Я: „Вообще-то это мои инициалы, папка моя, наработки и документы мои. Только я имела право ими пользоваться“».

«Знакомому с 20-летним стажем сообщили, что ему зарплату понижают на 40%, он отказался работать. Привели племянника директора и сказали, чтобы он в течение месяца обучил его работе. Работе бухгалтера, оказывается, можно обучить за месяц! Он сказал: „Я не центр обучения“ и ушел… Звонки не прекращаются уже полгода…»

«Когда я увольнялась из образовательного центра, меня познакомили с преподавателем, который приходил на мое место. Он спросил, по каким материалам я работаю. Я ответила, что у центра есть своя база, можно спокойно брать материалы оттуда. Но лично мне они не очень подходили, поэтому за несколько лет я собрала собственную систему: задания, упражнения, тексты, игры — все, что постепенно накапливалось с опытом. И тут он говорит: „Ну тогда отдайте ваши материалы, я по ним продолжу работать“. Я ответила: „Нет. Это моя работа“. Это не готовая методичка, купленная в магазине. Это результат нескольких лет моего труда. Он настолько обиделся, что пошел жаловаться директору. Тот вызвал меня и спросил: „А что, вам жалко, что ли?“ Я честно ответила: „Да“. После этого новый преподаватель демонстративно не разговаривал со мной до самого последнего рабочего дня. И самое забавное, что это был не вчерашний выпускник, а взрослый человек, мой ровесник».

«Тоже на предыдущем месте работы забрал все наработки по развитию и все стратегии. И выключил телефон после этого, даже не отработал. Им было тяжело еще полгода после этого, а мне бальзам на душу. Так что 1:1. Ничего никому не передавайте никогда, тем более свои драгоценные знания».

«У меня еще смешнее вышло. Меня „убрали“ так резко и неожиданно, что я даже долги собрать не успела (я в торговле работаю). Прошло 2 месяца — сейчас в офисе идет аудит и товар не отпускают, потому что закопались в долгах и испортили весь учет! Хотя я как не вредная, данные по долгам передала».

«Меня, так скажем, „подсидели“ после 5 лет работы. Где всему я училась сама, так как определенная структура. И первый раз в жизни я сказала: „Ничего не скажу и не покажу, захотели работать — работайте“».

«Уволился в январе, 4 года слышал, какой я плохой работник, прошло полгода, замену мне не нашли, было две попытки, люди продержались 2 и 5 недель соответственно, затем уволились. Правда, перестали звонить с вопросами с середины марта».